（通讯员 张勇波）2023年3月22日中午，学院青年教师协会在新主楼C708组织了一次青年教师午餐会活动，这次活动邀请了学院常务副院长潘翀教授为青年教师们深入解读学院作为二级单位办学自主权下放改革试点学院的相关政策，同时就青年教师未来几年的发展等问题与大家进行了广泛与深入的交流。学院50余名青年教师参加了这次午餐会活动，会议由学院工会主席高振勋教授主持。
会议现场
潘院长首先从学科排位、学院人员分布、KPI考核体系、年终考核情况等几个方面对学院目前的发展现状进行了简要介绍，谈到了学院发展面临的迫切问题与长期隐忧，提出要重新发掘“自力更生、追求卓越”建校精神内涵，走“以质取胜、集体-团体-个人协同发展”的道路。为此，需要建立科学的包含“领域、方向、节点、平台、责任教授”在内的学科建设图谱，锚定未来十年学科发展规划，充分发挥党建示范引领作用，完善业绩评价体系，激活存量师资发展潜力，释放学院增长新质新能。潘院长进一步介绍了二级单位办学自主权下放改革的整体考量是“调整资源、激发活力、分类卓越、新质发展”，政策制定的基本思路是“科学谋划、谋定后动、分布迭代、系统最优”，并介绍了相应的组织实施和保障机制，以及关键节点和进度安排。
最后，青年老师们对学院自主权下放改革的整体思路进行了深入的交流与探讨。大部分青年教师均表示改革是为了学院整体更好的发展，相信青年教师群体能够从改革中收益，并表示希望学院在制定具体政策的时候充分考虑青年教师的个人发展情况和社会家庭压力。潘院长表示，学院班子将针对部分教师提出的具体问题进一步的认真研究，一定制定出能够充分考虑大部分老师意见的系统方案。
讨论交流
学院青年教师协会未来将会继续配合学院深入贯彻落实学校“自力更生，追求卓越”的建校精神内涵，做好青年教师的交流服务工作，助力学校人才建设和培养工作。
（审核：鲍蕊）
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